Anonymt ved konstruktion
Et svar gemmes uden medlems- eller invitationsreference, og gennemførelsen spores adskilt fra indholdet. Anonymitet er ikke en kontakt, du stoler på — der er ingen kobling at bryde.
Performance & engagement
Pulsings vs 15Five
En suite til performance management vs en anonym teampuls.
Hvad 15Five er
15Five er en performance-platform, der kombinerer ugentlige medarbejder-check-ins, OKR'er, en-til-en-samtaler, evalueringer og engagementundersøgelser, designet til at drive en virksomheds hele performance-cyklus.
●Sådan er Pulsings anderledes
Én fokuseret opgave
Ingen undersøgelsesbygger, ingen performance-suite, ingen integrationer at konfigurere. En puls: fire tendensscorer, to åbne spørgsmål, en AI-syntese. Det er produktet.
I gang på minutter
Indsæt dit teams e-mails, vælg en takt, send. Intet onboardingprojekt, ingen admin-udrulning, ingen provisionering pr. plads.
En fair, gennemsigtig pris
To gratis cyklusser på hver puls, derefter et abonnement pr. puls fra $29/måned, der følger teamets størrelse og kadence. Ingen påtvunget kontrakt for et enkelt team, intet årsminimum — og en organisationsplan, når du er klar til at skalere.
Sammenligninger afspejler vores læsning af hvert produkts offentlige positionering og har til formål at hjælpe dig med at vælge det rigtige værktøj — ikke at nedgøre. Detaljer ændrer sig; verificér detaljerne for dine behov.
Hvornår 15Five passer bedre
Hvis du vil drive performance — mål, evalueringer, leder-en-til-en-samtaler — ved siden af engagement, er 15Five bygget til det. Bemærk, at dens ugentlige check-ins er sporbare ved design; Pulsings er det modsatte — anonymt, uden kobling mellem et svar og en person.