Anonymt ved konstruktion
Et svar gemmes uden medlems- eller invitationsreference, og gennemførelsen spores adskilt fra indholdet. Anonymitet er ikke en kontakt, du stoler på — der er ingen kobling at bryde.
Platform til people management
Pulsings vs Lattice
En platform til people management vs en fokuseret, anonym puls.
Hvad Lattice er
Lattice er en bred platform til people management: performance-evalueringer, mål, engagementundersøgelser, udviklingsplaner og løn, rettet mod HR-teams, der opererer i virksomhedsskala.
●Sådan er Pulsings anderledes
Én fokuseret opgave
Ingen undersøgelsesbygger, ingen performance-suite, ingen integrationer at konfigurere. En puls: fire tendensscorer, to åbne spørgsmål, en AI-syntese. Det er produktet.
I gang på minutter
Indsæt dit teams e-mails, vælg en takt, send. Intet onboardingprojekt, ingen admin-udrulning, ingen provisionering pr. plads.
En fair, gennemsigtig pris
To gratis cyklusser på hver puls, derefter et abonnement pr. puls fra $29/måned, der følger teamets størrelse og kadence. Ingen påtvunget kontrakt for et enkelt team, intet årsminimum — og en organisationsplan, når du er klar til at skalere.
Sammenligninger afspejler vores læsning af hvert produkts offentlige positionering og har til formål at hjælpe dig med at vælge det rigtige værktøj — ikke at nedgøre. Detaljer ændrer sig; verificér detaljerne for dine behov.
Hvornår Lattice passer bedre
Hvis HR standardiserer performance, udvikling og engagement på tværs af organisationen på én platform, opfylder Lattice det mandat. Pulsings er til en leder, der vil have en hurtig, anonym puls af ét team uden at indføre et helt system.