Anónimo por construcción
Una respuesta se almacena sin referencia al miembro ni a la invitación, y la finalización se registra por separado del contenido. El anonimato no es un interruptor en el que confiar: no hay ningún vínculo que romper.
Plataforma de gestión de personas
Pulsings vs Lattice
Una plataforma de gestión de personas vs un pulso enfocado y anónimo.
Qué es Lattice
Lattice es una amplia plataforma de gestión de personas: evaluaciones de rendimiento, objetivos, encuestas de engagement, planes de desarrollo y retribución, dirigida a equipos de RR. HH. que operan a escala de empresa.
●En qué se diferencia Pulsings
Una sola tarea enfocada
Sin creador de encuestas, sin suite de rendimiento, sin integraciones que configurar. Un pulso: cuatro puntuaciones de tendencia, dos preguntas abiertas, una síntesis de IA. Ese es el producto.
Operativo en minutos
Pegue los correos de su equipo, elija una cadencia, envíe. Sin proyecto de onboarding, sin despliegue de admin, sin aprovisionamiento por puesto.
Un precio justo y transparente
Dos ciclos gratis en cada pulso, luego una suscripción por pulso desde $29/mes que escala con el tamaño de su equipo y la frecuencia. Sin contrato obligado para un solo equipo, sin mínimo anual, y un plan de organización cuando quiera crecer.
Las comparaciones reflejan nuestra lectura del posicionamiento público de cada producto y pretenden ayudarle a elegir la herramienta adecuada, no menospreciar. Los detalles cambian; verifique las particularidades para sus necesidades.
Cuándo encaja mejor Lattice
Si RR. HH. estandariza el rendimiento, el desarrollo y el engagement en toda la organización en una sola plataforma, Lattice cumple ese cometido. Pulsings es para un líder que quiere un pulso rápido y anónimo de un equipo sin adoptar todo un sistema.