Définir la cadence
Nommez un pouls, ajoutez les e-mails de votre équipe et choisissez une cadence d’hebdomadaire à semestrielle. Choisissez l’envoi automatique ou manuel.
Comment ça marche
Réglez une fois. Continuez à écouter.
Un pouls fonctionne tout seul à la cadence que vous choisissez. Voici la boucle, de la configuration aux tendances que vous lisez.
L’équipe répond
À chaque cycle, les membres reçoivent un lien à usage unique vers un court check-in anonyme (moins de cinq minutes) : quatre évaluations rapides, deux questions ouvertes et une note urgente optionnelle.
Pulsings synthétise
À la clôture du cycle, un passage d’IA transforme les réponses en scores, tendances, thèmes et citations représentatives — entièrement retenus en dessous de trois réponses.
Vous lisez les tendances
Ouvrez le pouls pour voir comment l’équipe évolue dans le temps, ce qui change et sur quoi agir — jamais qui a dit quoi.
·Vous contrôlez
- La cadence, la liste et si les cycles s’envoient automatiquement.
- Quand suspendre, sauter un cycle ou archiver un pouls.
- Quelles équipes écouter — lancez autant de pouls que nécessaire.
·Pulsings s’occupe
- D’envoyer les invitations et les rappels selon le calendrier.
- De synthétiser chaque cycle en tendances et thèmes anonymes.
- D’appliquer le min-N et de dé-identifier les notes urgentes.