Pakiet do zarządzania wynikami a anonimowy puls zespołu.
15Five to platforma wynikowa łącząca cotygodniowe check-iny pracowników, OKR-y, spotkania 1:1, oceny i ankiety zaangażowania, zaprojektowana do prowadzenia całego cyklu wynikowego firmy.
Odpowiedź jest zapisywana bez żadnego odniesienia do członka ani zaproszenia, a fakt wypełnienia jest śledzony oddzielnie od treści. Anonimowość nie jest przełącznikiem, któremu trzeba zaufać — nie ma powiązania, które można by zerwać.
Bez kreatora ankiet, bez pakietu do zarządzania wynikami, bez integracji do konfigurowania. Puls: cztery wyniki trendów, dwa pytania otwarte, synteza AI. To cały produkt.
Wklej adresy e-mail zespołu, wybierz rytm, wyślij. Bez projektu wdrożeniowego, bez rolloutu po stronie administracji, bez przydzielania licencji na osobę.
Dwa bezpłatne cykle w każdym pulsie, potem abonament na puls od $29/miesiąc, skalujący się wraz z wielkością zespołu i rytmem. Bez wymuszonej umowy na jeden zespół, bez rocznego minimum — i plan dla organizacji, gdy będziesz gotów rosnąć.
Porównania odzwierciedlają naszą interpretację publicznego pozycjonowania każdego produktu i mają pomóc w wyborze właściwego narzędzia, a nie kogokolwiek deprecjonować. Szczegóły się zmieniają; zweryfikuj je pod kątem własnych potrzeb.
Jeśli chcesz prowadzić zarządzanie wynikami — cele, oceny, spotkania 1:1 menedżerów — równolegle z zaangażowaniem, 15Five jest do tego stworzony. Zwróć uwagę, że jego cotygodniowe check-iny są z założenia imienne; Pulsings jest przeciwieństwem — anonimowy, bez powiązania odpowiedzi z osobą.