Jak to działa

Ustaw raz. Dopasowane do Twojego zespołu.

Puls prowadzi się sam w wybranym przez Ciebie rytmie — i mierzy to, co ważne dla takiego zespołu jak Twój, a nie ogólny szablon. Oto cała pętla, od konfiguracji po trendy, które czytasz.

01

Opisz swój zespół

Nazwij puls, wybierz typ zespołu, ustal cel lub dwa i dodaj adresy e-mail zespołu. Wybierz rytm — od cotygodniowego do co pół roku — oraz wysyłkę automatyczną lub ręczną. Typ zespołu dostraja wszystko, co następuje potem.

02

Zespół się wypowiada

W każdym cyklu członkowie otrzymują jednorazowy link do krótkiego, anonimowego sprawdzenia (poniżej pięciu minut): szybkie oceny, dwa otwarte pytania dopasowane do zespołu i opcjonalna pilna notatka. Włącz pogłębione sprawdzenie, a raz na kwartał dojdzie kilka pytań specyficznych dla takiego zespołu jak Twój.

03

Pulsings syntetyzuje

Gdy cykl się zamyka, przebieg AI zamienia odpowiedzi w wyniki, trendy, tematy i reprezentatywne cytaty — mierzone względem celów Twojego zespołu i całkowicie wstrzymane poniżej trzech odpowiedzi.

04

Czytasz trendy

Otwórz puls, aby zobaczyć, jak zespół zmienia się w czasie, co się zmienia i na co zareagować — nigdy kto co powiedział.

·Ty decydujesz o
  • Rytmie, składzie zespołu i tym, czy cykle wysyłają się automatycznie.
  • Tym, kiedy wstrzymać, pominąć cykl lub zarchiwizować puls.
  • Tym, których zespołów słuchać — uruchom tyle pulsów, ile potrzebujesz.
·Pulsings zajmuje się
  • Wysyłaniem zaproszeń i przypomnień zgodnie z harmonogramem.
  • Dopasowaniem pytań do typu zespołu i syntezą każdego cyklu w anonimowe trendy i tematy.
  • Egzekwowaniem progu min-N i anonimizacją pilnych notatek.

Gotowy, by usłyszeć swój zespół?