Anonymt genom konstruktion
Ett svar lagras utan medlems- eller inbjudningsreferens, och slutförandet spåras separat från innehållet. Anonymitet är ingen knapp du litar på — det finns ingen koppling att bryta.
Plattform för people management
Pulsings vs Lattice
En plattform för people management vs en fokuserad, anonym puls.
Vad Lattice är
Lattice är en bred plattform för people management: prestationsutvärderingar, mål, engagemangsenkäter, utvecklingsplaner och ersättning, riktad till HR-team som verkar i företagsskala.
●Så skiljer sig Pulsings
En enda fokuserad uppgift
Ingen enkätbyggare, ingen prestationssvit, inga integrationer att konfigurera. En puls: fyra trendpoäng, två öppna frågor, en AI-syntes. Det är produkten.
Igång på minuter
Klistra in ditt teams e-postadresser, välj en takt, skicka. Inget onboardingprojekt, ingen adminutrullning, ingen provisionering per plats.
Ett rättvist, transparent pris
Två kostnadsfria cykler på varje puls, sedan en prenumeration per puls från $29/månad som växer med teamets storlek och takt. Inget påtvingat avtal för ett enda team, inget årsminimum — och ett organisationsupplägg när du är redo att skala.
Jämförelser speglar vår läsning av varje produkts offentliga positionering och är till för att hjälpa dig välja rätt verktyg — inte att nedvärdera. Detaljer ändras; verifiera detaljerna för dina behov.
När Lattice passar bättre
Om HR standardiserar prestation, utveckling och engagemang i hela organisationen på en plattform fyller Lattice det uppdraget. Pulsings är för en ledare som vill ha en snabb, anonym puls av ett team utan att införa ett helt system.