Anónimo por construção
Uma resposta é guardada sem referência ao membro ou ao convite, e a conclusão é registada em separado do conteúdo. O anonimato não é um interruptor em que confiar — não há qualquer ligação para quebrar.
Desempenho e engagement
Pulsings vs 15Five
Uma suite de gestão de desempenho vs um pulso de equipa anónimo.
O que é 15Five
A 15Five é uma plataforma de desempenho que combina check-ins semanais dos colaboradores, OKR, conversas individuais, avaliações e inquéritos de engagement, concebida para gerir todo o ciclo de desempenho de uma empresa.
●Em que a Pulsings é diferente
Uma só tarefa focada
Sem criador de inquéritos, sem suite de desempenho, sem integrações para configurar. Um pulso: quatro pontuações de tendência, duas perguntas abertas, uma síntese de IA. É esse o produto.
Operacional em minutos
Cole os e-mails da sua equipa, escolha uma cadência, envie. Sem projeto de onboarding, sem implementação de admin, sem aprovisionamento por lugar.
Um preço justo e transparente
Dois ciclos gratuitos em cada pulso, depois uma subscrição por pulso a partir de $29/mês que acompanha a dimensão da equipa e a cadência. Sem contrato imposto para uma única equipa, sem mínimo anual — e um plano de organização quando quiser crescer.
As comparações refletem a nossa leitura do posicionamento público de cada produto e visam ajudá-lo a escolher a ferramenta certa — não a depreciar. Os detalhes mudam; verifique as especificidades para as suas necessidades.
Quando 15Five encaixa melhor
Se quer gerir o desempenho — objetivos, avaliações, conversas individuais — a par do engagement, a 15Five está feita para isso. Note que os seus check-ins semanais são nominais por conceção; a Pulsings é o oposto — anónima, sem ligação entre uma resposta e uma pessoa.