Em que a Pulsings é diferente.
A maioria das ferramentas de engagement são suites que se implementam. A Pulsings faz uma só coisa: um breve pulso de equipa anónimo que pode iniciar esta semana.
Uma tarefa, feita com honestidade.
As plataformas abaixo são amplas suites de engagement e desempenho — criadores de inquéritos, painéis, integrações e projetos de implementação. A Pulsings é o oposto: um único pulso focado com o anonimato integrado no modelo de dados, não acrescentado depois. Se quer tomar o pulso da equipa sem uma implementação, é esse o compromisso.
Pulsings vs…
Pulsings vs Culture Amp
Plataforma de experiência do colaborador
Uma suite completa de experiência do colaborador vs um pulso de equipa focado e anónimo.
Pulsings vs Officevibe
Ferramenta de pulso de engagement
Uma ferramenta de engagement sempre ativa vs um pulso focado e anónimo com síntese.
Pulsings vs 15Five
Desempenho e engagement
Uma suite de gestão de desempenho vs um pulso de equipa anónimo.
Pulsings vs Lattice
Plataforma de gestão de pessoas
Uma plataforma de gestão de pessoas vs um pulso focado e anónimo.
Pulsings vs Peakon
Analítica de engagement (Workday)
Analítica de engagement empresarial vs um pulso focado e anónimo.
Pulsings vs Qualtrics
Plataforma de gestão da experiência
Uma plataforma de inquéritos empresarial vs um pulso anónimo pronto a usar.