Anónimo por construção
Uma resposta é guardada sem referência ao membro ou ao convite, e a conclusão é registada em separado do conteúdo. O anonimato não é um interruptor em que confiar — não há qualquer ligação para quebrar.
Plataforma de gestão de pessoas
Pulsings vs Lattice
Uma plataforma de gestão de pessoas vs um pulso focado e anónimo.
O que é Lattice
A Lattice é uma ampla plataforma de gestão de pessoas: avaliações de desempenho, objetivos, inquéritos de engagement, planos de desenvolvimento e remuneração, dirigida a equipas de RH que operam à escala empresarial.
●Em que a Pulsings é diferente
Uma só tarefa focada
Sem criador de inquéritos, sem suite de desempenho, sem integrações para configurar. Um pulso: quatro pontuações de tendência, duas perguntas abertas, uma síntese de IA. É esse o produto.
Operacional em minutos
Cole os e-mails da sua equipa, escolha uma cadência, envie. Sem projeto de onboarding, sem implementação de admin, sem aprovisionamento por lugar.
Um preço justo e transparente
Dois ciclos gratuitos em cada pulso, depois uma subscrição por pulso a partir de $29/mês que acompanha a dimensão da equipa e a cadência. Sem contrato imposto para uma única equipa, sem mínimo anual — e um plano de organização quando quiser crescer.
As comparações refletem a nossa leitura do posicionamento público de cada produto e visam ajudá-lo a escolher a ferramenta certa — não a depreciar. Os detalhes mudam; verifique as especificidades para as suas necessidades.
Quando Lattice encaixa melhor
Se os RH padronizam desempenho, desenvolvimento e engagement à escala da organização numa só plataforma, a Lattice cumpre esse mandato. A Pulsings é para um líder que quer um pulso rápido e anónimo de uma equipa sem adotar um sistema inteiro.