Anónimo por construção
Uma resposta é guardada sem referência ao membro ou ao convite, e a conclusão é registada em separado do conteúdo. O anonimato não é um interruptor em que confiar — não há qualquer ligação para quebrar.
Analítica de engagement (Workday)
Pulsings vs Peakon
Analítica de engagement empresarial vs um pulso focado e anónimo.
O que é Peakon
O Workday Peakon Employee Voice é uma plataforma empresarial de escuta contínua: inquéritos frequentes, heatmaps, benchmarking e analítica, normalmente implementada em grandes organizações.
●Em que a Pulsings é diferente
Uma só tarefa focada
Sem criador de inquéritos, sem suite de desempenho, sem integrações para configurar. Um pulso: quatro pontuações de tendência, duas perguntas abertas, uma síntese de IA. É esse o produto.
Operacional em minutos
Cole os e-mails da sua equipa, escolha uma cadência, envie. Sem projeto de onboarding, sem implementação de admin, sem aprovisionamento por lugar.
Um preço justo e transparente
Dois ciclos gratuitos em cada pulso, depois uma subscrição por pulso a partir de $29/mês que acompanha a dimensão da equipa e a cadência. Sem contrato imposto para uma única equipa, sem mínimo anual — e um plano de organização quando quiser crescer.
As comparações refletem a nossa leitura do posicionamento público de cada produto e visam ajudá-lo a escolher a ferramenta certa — não a depreciar. Os detalhes mudam; verifique as especificidades para as suas necessidades.
Quando Peakon encaixa melhor
Se é uma empresa que pratica a escuta contínua com benchmarks, segmentação e integração com o Workday, o Peakon está feito para isso. A Pulsings é a alternativa leve para uma equipa — sem implementação, anonimato no esquema, um preço fixo.